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2016.09.28

董事长吴喜民同志带队进行考察

9月17日到9月19日，董事长吴喜民一行五人赴辽宁等地对有关企业，进行学习考察，就彼此合作进行深入探讨。

董事长吴喜民同志带队进行考察

2016.09.26

公司开展集中整治环境活动

为全面推进环境卫生整治工作，营造洁净、有序的工作环境，迎接中秋、国庆两节的到来，公司自8月16日起，开展了厂区环境卫生集中整治活动，进一步改善公司环境面貌。

公司开展集中整治环境活动

2016.09.14

制度执行情况跟踪专项座谈会

2016年9月6日，公司召开管理制度执行情况跟踪专项座谈会，就近期发布的制度文件执行情况进行了跟踪了解。董事长吴喜民及制度文件起草部门、执行部门负责人参加会议。会议由董事会秘书室召集，副总经理赵声仁主持。

制度执行情况跟踪专项座谈会

2016.09.13

公司组织技管人员和女工进行健康体检

为关心职工健康，公司于8月29日至9月3日对作业长以上管理人员和中级职称以上专业技术人员,在唐山弘慈医院进行了健康体检，共104人参加体检。与此同时，对186名在岗女职工进行妇女病体检，预计至9月26日结束。

公司组织技管人员和女工进行健康体检

2016.08.18

公司职工北戴河休养工作圆满结束

8月5日，随着最后一批参加北戴河休养的职工顺利返回唐山，公司2016年暑期北戴河休养工作圆满结束。自7月4日-8月5日，公司累计安排一线骨干、科级干部、公司标兵、先进生产（工作）者、优秀党务工作者等各级各类职工149人参加了休养。

公司职工北戴河休养工作圆满结束

2016.08.17

下半年绩效考核推进重点

公司在一至六月份的绩效考核中，增效计划作为一项考核挂钩指标但此项指标受产品品种结构、原材料价格、工艺调整等诸多因素变化的影响，因此造成区域之间、系统之间、工序之间的考核结果形成偏差。据此，人力资源部对下半年对责任制指标进行调整，将增效计划由挂钩指标调整为专项奖惩指标，同时财务部提出对专项奖惩指标的考核办法。本次调整提高了指标的可控性，可操作性，使全员绩效与公司利润挂钩，绩效考核更合理，为完成公司年

下半年绩效考核推进重点
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